Dictamen N° 60200

Texto del dictamen

 60.200 Fecha: 19-XII-2008

La Contraloría General de la República, en uso de sus atribuciones legales, ha estimado conveniente impartir instrucciones tendientes a precisar el alcance de las normas sobre reajuste de remuneraciones y otros beneficios, contenidas en la ley N° 20.313, publicada en el Diario Oficial de 04 de diciembre de 2008, para los efectos de su aplicación a contar del día 1 de diciembre del año en curso.

I.- 	SOBRE APLICACIÓN DEL REAJUSTE.

En primer término, es necesario señalar que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 1° de la citada ley, deben reajustarse en un 10%, a partir del 1 de diciembre de 2008, las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones -en los términos previstos en las leyes N°s 18.566 y 18.675-, o no imponibles, que perciban los trabajadores del sector público, incluidos los profesionales regidos por las leyes N°s 15.076 ó 19.664 (médicos cirujanos, farmacéuticos o químicos farmacéuticos, bioquímicos y cirujanos, dentistas) y el personal del acuerdo complementario de la ley N° 19.297 (personal del Congreso Nacional).

A su vez, de acuerdo con lo indicado en el mismo artículo 1°, no se aplica dicho reajuste a las asignaciones familiar y maternal establecidas en el decreto con fuerza de ley N° 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Las cantidades que resulten de la aplicación del porcentaje de reajuste deben expresarse y girarse en cifras enteras, en la forma prevista en el artículo 26 de la ley N° 18.267.

1.- SUELDOS, REMUNERACIONES ADICIONALES Y OTROS BENEFICIOS.

a) Sueldos.- A partir del 1 de diciembre de 2008, el monto de los sueldos de la escala única del decreto ley N° 249, de 1973, y sus modificaciones, debe reajustarse en un 10%.

Los valores de los sueldos de las demás escalas que rigen para los servidores del sector público, esto es, Instituciones Fiscalizadoras, Fuerzas Armadas y Carabineros de Chile, Municipalidades y otras, deben reajustarse desde la misma fecha, en igual monto.

Asimismo, el reajuste del 10% se aplicará, a contar del 1 de diciembre de 2008, al monto de los sueldos base de los profesionales funcionarios del sector público regidos por las leyes N°s 15.076 ó 19.664 (médicos cirujanos, farmacéuticos o químicos farmacéuticos, bioquímicos y cirujanos dentistas), vigentes al 30 de noviembre de 2008.

b) Remuneraciones adicionales. Según aparece de lo señalado en el inciso final del citado artículo 1° de la ley N° 20.313, las contraprestaciones en dinero de esta naturaleza, entendidas por tales todas las asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero que perciba el trabajador en razón de su empleo o función, que hayan sido establecidas en porcentajes de los sueldos, no se reajustarán directamente, sino que se calcularán, a contar del 1 de diciembre de 2008, sobre los nuevos montos reajustados de los sueldos que les sirven de base de cálculo.

Por su parte, las remuneraciones adicionales que no hayan sido establecidas en porcentajes sino que en cantidades fijas, deben reajustarse, a partir de la misma fecha, en un 10%.

c)	Incremento de remuneraciones del decreto ley N° 3.501, de 1980.- Procede reajustar también, en el mismo porcentaje -10%- el incremento de remuneraciones derivado de la aplicación del factor a que se refiere el artículo 2° del decreto ley N° 3.501, de 1980, en virtud de lo establecido en el inciso segundo del artículo 4° de ese cuerpo legal.

d) Planilla suplementaria. Las cantidades que se perciban por esta vía, sólo estarán afectas a este reajuste en la medida que así lo dispongan las normas en virtud de las cuales han sido creadas.

2.- VALOR MÍNIMO DE LA HORA CRONOLÓGICA PARA EL SECTOR EDUCACIÓN.

Cabe destacar que con motivo de la vigencia de la ley N° 20.313 y de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 5° transitorio de la ley N° 19.070, sobre Estatuto de los Profesionales de la Educación, en relación con el artículo 10 del decreto con fuerza de ley N° 2, de 1998, del Ministerio de Educación, el valor mínimo de la hora cronológica para los profesionales de la educación que se desempeñan tanto en el nivel prebásico, básico, y especial, como en la educación media, científico humanista y técnico profesional, debe reajustarse, a contar del 1 de diciembre de 2008, también en un 10%.

3.- SUELDO BASE MÍNIMO NACIONAL DEL SECTOR ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL.

En este punto, conviene señalar que de conformidad con lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 24 de la ley N° 19.378, sobre Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, el sueldo base mínimo nacional de cada una de las categorías funcionarias descritas en el artículo 5° de ese texto legal, debe también reajustarse, a contar del 1 de diciembre de 2008, en un 10%.

4.- PERSONAL DEL SECTOR PÚBLICO NO AFECTO A ESTE REAJUSTE.

a) Según lo expresado en el artículo 1° de la ley N° 20.313, el reajuste que concede dicho texto no rige para los trabajadores del sector público cuyas remuneraciones sean fijadas de acuerdo con las disposiciones sobre negociación colectiva establecidas en el Código del Trabajo y sus normas complementarias.

b) Tampoco quedan afectos al reajuste en comento, los trabajadores del mismo sector cuyas remuneraciones se encuentran establecidas, convenidas o pagadas en moneda extranjera.

c) Asimismo, no se aplica este reajuste a los trabajadores del indicado sector cuyas remuneraciones sean fijadas por la entidad empleadora. En esta situación se encuentran, por ejemplo, las Universidades Estatales.

5 .- FINANCIAMIENTO.

El mayor gasto fiscal que represente en el año 2008 a los órganos y servicios la aplicación de la ley N° 20.313, se financiará con los recursos contemplados en el subtítulo 21 de sus respectivos presupuestos y, si correspondiere, con reasignaciones presupuestarias y/o transferencias del ítem 50-01-03-24-03-104 de la Partida Presupuestaria Tesoro Público (artículo 26).

Durante el año 2009, el gasto pertinente se financiará con los recursos del subtítulo 21 de los respectivos presupuestos y, si correspondiere, con reasignaciones presupuestarias y/o con transferencias del ítem señalado en el inciso precedente del presupuesto para el año 2009, dispuestas por el Ministro de Hacienda.

II.-	ALGUNAS CONSIDERACIONES RESPECTO DE LOS OTROS BENEFICIOS GENERALES CONTEMPLADOS EN LA LEY 20.313.

1.- AGUINALDO DE NAVIDAD.

a) El artículo 2° de la ley N° 20.313, concede un aguinaldo de Navidad a los trabajadores que, a la fecha de publicación de esta ley, desempeñen cargos de planta o a contrata en las entidades que indica, según el monto de su remuneración líquida percibida en el mes de noviembre de 2008, precisando que, para estos efectos, se entenderá por remuneración líquida el total de las de carácter permanente correspondientes a dicho mes, con las deducciones que señala.

b) De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 3°, este aguinaldo corresponderá, asimismo, a los trabajadores de las universidades que reciben aporte fiscal directo y a los trabajadores de los sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.

c) Por su parte, el artículo 5°, hace extensivo este aguinaldo a los trabajadores de los establecimientos de educación que señala.

d) El artículo 6° de la ley concede este aguinaldo a los trabajadores de las instituciones reconocidas como colaboradoras del Servicio Nacional de Menores, de las Corporaciones de Asistencia Judicial y de la Fundación de Asistencia Legal a la Familia, en los términos que indica.

De acuerdo con lo dispuesto por el artículo 4° de la ley N° 20.313, los aguinaldos concedidos por los artículos 2° y 3° de esta ley, en lo que se refiere a los órganos y servicios públicos centralizados, serán de cargo del Fisco y, respecto de los servicios descentralizados, de las empresas señaladas expresamente en el artículo 2° y de las entidades a que se refiere el artículo 3°, serán de cargo de la propia entidad empleadora.

Los aguinaldos concedidos por los artículos 5° y 6°, en tanto, serán de cargo fiscal.

2.- AGUINALDO DE FIESTAS PATRIAS.

El artículo 8° de la ley N° 20.313 concede, por una sola vez, un aguinaldo de Fiestas Patrias para el año 2009, a los trabajadores que, al 31 de agosto de ese año, desempeñen cargos de planta o a contrata en las entidades a que se refiere el artículo 2°, y para los trabajadores a que se refieren los artículos 3°, 5° y 6° de dicha ley, según el monto de su remuneración líquida percibida en el aludido mes, precisando que, para estos efectos, se entenderá por remuneración líquida el total de las de carácter permanente correspondientes a dicha mensualidad, con las deducciones que señala.

3.- REGLAS COMUNES A AMBOS AGUINALDOS.

De acuerdo a lo expresado en el inciso segundo del artículo 11 de la ley N° 20.313, los trabajadores que en virtud de esta ley puedan impetrar el correspondiente aguinaldo de dos o más entidades diferentes, sólo tendrán derecho al que determine la remuneración de mayor monto, dado que, tal como lo ha informado esta Entidad de Control, mediante el dictamen N° 16.756, de 2007, el sentido de dicha norma consiste en comparar las rentas que el funcionario percibe en cada entidad en que se desempeña, a objeto de fijar como base de cálculo del aguinaldo respectivo, únicamente la remuneración de mayor monto líquido.

Por su parte, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 12, quienes perciban maliciosamente los aguinaldos señalados precedentemente, deberán restituir quintuplicada la cantidad recibida en exceso, sin perjuicio de las sanciones administrativas y penales que pudieren corresponderles.

En relación con los aguinaldos aludidos, para los efectos de la determinación del monto de los mismos, cabe señalar que tal como lo ha expresado la jurisprudencia administrativa contenida en los dictámenes N°s 36.647, de 2003, y 43.201, de 2007, entre otros, de este Órgano Contralor, el concepto de remuneraciones permanentes comprende todas aquellas contraprestaciones en dinero que se pagan en forma habitual y permanente a los servidores, debiendo descartarse las que no poseen dicha calidad y las que tengan un carácter eventual o accidental, como también aquellas afectas a fines determinados.

Seguidamente, cumple manifestar que procede aplicar, respecto de estos aguinaldos, el criterio contenido en el dictamen N° 49.261, de 2008, en orden a que a los trabajadores que hayan sido traspasados a las municipalidades y se encuentren contratados bajo las normas del Código del Trabajo, les asiste el derecho a estos beneficios. Del mismo modo, procede aplicar el dictamen N° 19.908, de 2005, en el sentido que los funcionarios públicos que gozan de permisos sin goce de remuneraciones, también pueden percibirlos.

4.- BONO DE ESCOLARIDAD.

El artículo 13 de la ley N° 20.313, otorga, por una sola vez, a los trabajadores que indica, un bono de escolaridad, por cada hijo que cumpla los requisitos exigidos en dicha disposición, estableciendo su pago mediante dos cuotas iguales, la primera en marzo y la segunda en junio del año 2009.

Al respecto, cumple manifestar que esta Contraloría General, mediante el dictamen N° 47.434, de 2008, se ha pronunciado en el sentido que, tanto la respectiva solicitud como la acreditación del cumplimiento de los requisitos para la procedencia de este bono, pueden efectuarse con posterioridad al mes de marzo, sin perjuicio de considerar desde esa fecha el plazo de prescripción correspondiente.

5.- BONIFICACIÓN ADICIONAL DE ESCOLARIDAD.

El inciso primero del artículo 14 de la ley N° 20.313, concede a los trabajadores a que se refiere el artículo 13, durante el año 2009, una bonificación adicional al bono de escolaridad, por cada hijo que cause este derecho, cuando a la fecha de pago del aludido bono, los funcionarios tengan una remuneración líquida igual o inferior al monto que indica, la que se pagará con la primera cuota del bono de escolaridad respectivo y se someterá en lo demás a las reglas que rigen dicho beneficio.

Sobre el particular, resulta aplicable lo manifestado en el dictamen N° 54.025, de 2008, en cuanto a la procedencia de considerar, para la determinación del monto del beneficio, tanto las remuneraciones permanentes como las variables o eventuales.

6.- BONO ESPECIAL NO IMPONIBLE DEL ARTÍCULO 25.

El artículo 25 de ley N° 20.313 concede, por una sola vez, a los trabajadores mencionados en los artículos 2°, 3°, 5° y 6° de ese mismo texto legal, un bono especial no imponible y que no constituirá renta para ningún efecto legal, que se pagará en el curso del mes de diciembre de 2008 y cuyo monto será el que la misma norma establece, dependiendo de la remuneración bruta que le haya correspondido percibir al trabajador en el mes de noviembre de 2008.

Para estos efectos, se entenderá como remuneración bruta la indicada en el artículo 19, esto es, aquélla de carácter permanente, excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño individual, colectivo o institucional.

7 .- IMPONIBILIDAD.

Del tenor de los artículos 10, 13, 14 y 25 de la ley N° 20.313, aparece que los beneficios señalados en este acápite II no serán imponibles ni tributables y, en consecuencia, no estarán afectos a descuento alguno.

III.-	NUEVOS MONTOS DE LAS REMUNERACIONES.

A continuación, en los Anexos I a VII, se incluyen los nuevos montos de los sueldos y remuneraciones adicionales, vigentes a contar del 01 de diciembre de 2008.
ANEXO I
ESCALA ÚNICA DE SUELDOS DEL DL. N° 249/73
Rige a contar del 01.12.2008 (10%) 




GRADOSUELDO BASEASIGNAC.
PROF.
LEY 19.185
ART/19°ASIGNACION
RESPONSAB.
SUPERIOR
40% S.B.Asig. Ley 19.185    Art/18 (Sustitutiva  DL 2.411/78,    DL 3.551/81,  Ley 18717)

AUTORIDADES
DE GOBIERNO
JEF.SUP.SERV.DIRECTIVOS
CON ASIG.
PROFESIONALDIRECTIVOS SIN 
ASIGNACION PROFESIONALPROFESIONALESTECNICOS
ADMINIST.
AUXILIARES

A509.263407.4131.217.992

B498.890399.114 1.195.495

C479.922383.9391.192.117

1-A478.385382.710191.354890.381

1-B468.984375.190187.594873.466

1-C459.810367.848183.924856.948906.674565.785

2450.787360.630180.315840.705840.342559.981

3425.294340.238170.118794.822794.096554.234

4401.232320.983160.493751.508750.415548.532715.395

5378.533319.943710.653738.253542.886648.736

6357.079285.660638.081505.956606.878

7329.139260.656585.973468.151577.048

8304.733233.778526.604435.086520.885

9282.132211.559477.490405.504478.190207.631

10261.253191.454436.454369.442437.080204.237

11   241.916173.264400.753337.459401.302199.784

12223.997156.798368.004303.948368.473195.448

13207.396140.824341.347288.614341.736191.637

14192.003126.414313.488275.952313.797187.739

15177.793113.476287.924258.608288.156181.299

16164.590101.864264.459241.120264.614172.270

17152.40491.442242.928226.376243.007169.422

18141.12079.889241.750212.783241.750165.403

19131.89063.404226.579160.855

20123.26850.322211.652152.144

21115.19239.939197.754145.874

22107.66531.694184.813134.309

23100.62125.155172.757120.468

2494.032109.831

2587.882106.311

2682.08999.163

2776.71794.698

2871.73090.725

2967.05387.297

3065.37281.741

3163.79075.585


Nota 1:  El incremento del DL 3.501 asciende a un 13,05% del sueldo base y la asignación de antigüedad (no incluido)
Nota 2:  No se incluye la asignación de Dirección Superior, ley N° 19.863, que se concede a autoridades de Gobierno y Jefaturas Superiores de Servicios, en los porcentajes que señala esa Ley.
Nota 3: No se incluye la asignación de antigüedad por ser un beneficio personal
Nota 4: No se incluye la asignación de modernización establecida en la Ley 19553.


ANEXO II
BONIFICACIÓN COMPENSATORIA SALUD
LEY 18.566
Rige a contar del 01.12.2008 (10%)



GRADOAUTORIDADES DE
GOBIERNOJEFES SUP DE SERVICIODIRECTIVOS PROFESIONALESDIRECTIVOS NO PROFESIONALESPROFESIONALES
TECNICOS UNIVERSITARIOSNO PROFESIONALES

A89.485

B87.787

C87.522

1-A62.622

1-B63.360

1-C64.07964.07948.467

264.79864.79847.509

366.82066.82044.834

468.71968.71942.28368.719

574.07571.51938.18468.95016.598

667.45336.01665.04615.796

757.35433.19655.24814.736

853.09330.73851.14613.822

947.36723.36347.36712.971

1043.85421.63043.85412.195

1140.61220.03740.61211.268

1237.60019.25937.60011.151

1317.88731.84810.386

1417.07529.4889.350

1515.89627.2839.464

1614.70925.2708.753

1713.69523.4088.161

1812.74715.3258.443

1914.8438.698

2013.9438.063

2113.1087.631

2212.3705.959

2311.6295.643

245.378

254.850

264.616

273.791

283.819

293.678

303.347

313.253


  ANEXO III
BONIFICACIÓN COMPENSATORIA DE PENSIONES
LEY N° 18.675
Rige  a contar del 01.12.2008 (10%)



GRADOAUTORIDADES DE GOBIERNOJEFES SUPERIORES DE SERVICIODIRECTIVOS PROFESIONALESDIRECTIVOSNO PROFESIONALESPROFESIONALES Y TECNICOS UNIV.NOPROFESIONALES

ART/10ART/11ART/10ART/11ART/10ART/11ART/10ART/11ART/10ART/11ART/10ART/11

A130.59154.914

B132.17355.557

C135.06556.747

1-A135.30955.426

1-B136.74056.011

1-C138.13656.587138.13656.587117.54344.304

2139.51757.142139.51757.142115.23543.428

3143.40358.746143.40358.746108.72640.960

4147.07760.254147.07760.254102.56138.657147.07760.243

5150.54461.665152.90261.52992.61734.906155.47061.37840.27015.171

6161.91962.53487.37032.930164.33762.37738.31114.438

7139.12752.42380.53130.351134.01950.49735.76013.467

8128.82048.54374.56628.104124.08746.75733.53212.642

9114.88243.29956.66921.357114.88243.29931.46711.856

10106.38340.09052.47119.775106.38340.09029.55411.150

1198.51137.12148.59918.30298.51137.12127.33110.308

1291.21034.37547.92718.06291.21034.37528.24910.639

1344.59816.81477.25029.11426.4159.947

1442.64416.07371.52126.95623.9069.017

1539.77915.00166.22424.95024.1859.114

1636.87613.88461.31023.10822.4438.450

1734.41912.97256.77121.40221.0077.918

1832.14812.11738.36614.46821.6918.182

1937.19814.02522.1698.357

2035.03613.20120.6537.789

2132.99012.43819.5957.381

2231.21011.75715.2335.746

2329.43711.09214.4975.463

2413.8425.216

2512.3874.655

2611.8374.466

279.7833.678

289.7963.700

299.4643.575

308.6773.270

318.4503.186


ANEXO IV
ESCALA DE SUELDOS DE LOS PROFESIONALES FUNCIONARIOS
LEY N° 15.076
Rige a contar del 01.12.2008 (10%)

ESCALA DE SUELDOS BASE VIGENTES DESDE LAS FECHAS QUE SE SEÑALAN




HORASL.19.42912/95
11%L.19.48512/96
9,9%L.19.53312/97
6%L.19.59512/98
5%L.19.64912/99
4,9%L.19.70312/00
4,3 %L.19.77512/01
4,5L.19.84312/02
3%L.19.91712/03
2,7%L.19.98512/04
3,5%L.20.07912/05
5 %L.20.14312/06
5,2 %L.20.23312/07
6,9%L.20.31312/08
10%



1118.57520.41421.63922.72123.83424.85925.97826.75727.47928.44129.86331.41633.58436.942



2237.15240.83043.28045.44447.67149.72151.95853.51754.96256.88659.73062.83667.17273.889



3355.72061.23664.91068.15671.49674.57077.92680.26482.43185.31689.58294.240100.743110.817



4474.29381.64886.54790.87495.32799.426103.900107.017109.906113.753119.441125.652134.322147.754



28 AP47.27951.96055.07857.83260.66663.27566.12268.10669.94572.39376.01379.96685.48494.032



RMAX262..269288.233305.527320.803336.523350.994366.789377.792387.992401.572421.651443.576474.183521.601





TRIENIOSASIGNACIÓN PROFESIONAL
(VER NOTA)

N°AÑOS%E.U.S.%44 HRS

00013°60124.438

134011°70169.341

266010°70182.877

39808°70213.313

412957°70230.397

5151107°70230.397

6181256°80285.663

7211406°80285.663

8241506°80285.663

9271555°80302.826

10301605°80302.826

11331655°80302.826

12361705°80302.826

13391755°80302.826


NOTA: Cuando el Profesional Funcionario desempeñe jornadas inferiores a 44 horas tendrá que estarse al art/65 de la Ley N° 18.482


BONIFICACIÓN DEL ARTICULO 39° DL 3551/81



HORAS0-01-2
40 -603-5
80 -1106-8
125-1509-13
155 -175

1141.95749.58067.53777.761110.383



2283.91499.159135.074155.522220.765



33125.870148.739202.611233.283331.148



44167.827198.318270.148311.044441.530



28106.799126.202171.912197.936280.974


ANEXO V
ESCALA DE SUELDOS
 DE LOS PROFESIONALES FUNCIONARIOS 
LEY N° 19.664
Rige a contar del 01/12/2008 (10%) 


SUELDOS BASES

HORASLEY 19.985
12/2004
3,5%LEY 20.079
12/2005
5%LEY 20.143
12/2006
5,2 %LEY 20.233
12/2007
6,9%LEY 20.313
12/2008
10%HORAS



11125.126131.382138.214147.751162.52611



22250.252262.765276.429295.502325.05222



33375.378394.147414.643443.253487.57833



44500.504525.529552.857591.004650.10444





INCREMENTO DL 3.501

HORASLEY 19.985
12/2004
3,5%LEY 20.079
12/2005
5%LEY 20.143
12/2006
5,2 %LEY 20.233
12/2007
6,9%LEY 20.313
12/2008
10%HORAS



113.8974.0924.3044.6015.06211



227.7948.1838.6099.20310.12322



3311.69012.27512.91313.80415.18533



4415.58716.36617.21718.40520.24644





LEY 18.566

HORASLEY 19.985
12/2004
3,5%LEY 20.079
12/2005
5%LEY 20.143
12/2006
5,2 %LEY 20.233
12/2007
6,9%LEY 20.313
12/2008
10%HORAS



114.1774.3864.6144.9325.42511



228.3548.7729.2289.86410.85122



3312.53113.15713.84114.79616.27633



4416.70817.54318.45519.72821.70144




LEY 18.675 ART/10

HORASLEY 19.985
12/2004
3,5%LEY 20.079
12/2005
5%LEY 20.143
12/2006
5,2 %LEY 20.233
12/2007
6,9%LEY 20.313
12/2008
10%HORAS



1110.67011.20411.78612.60013.86011



2221.34122.40823.57325.19927.71922



3332.01133.61135.35937.79941.57933



4442.68144.81547.14550.39855.43844




LEY 18.675 ART/11

HORASLEY 19.985
12/2004
3,5%LEY 20.079
12/2005
5%LEY 20.143
12/2006
5,2 %LEY 20.233
12/2007
6,9%LEY 20.313
12/2008
10%HORAS



114.3074.5224.7585.0865.59411



228.6149.0459.51510.17211.18922



3312.92113.56714.27315.25716.78333



4417.22818.08919.03020.34322.37744



 ANEXO VI 
ESCALA DE REMUNERACIONES 
ART/5° DL 3551/81
Rige a contar del 01.12.2008 (10%)

ENTIDADES REGIDAS POR LA ESCALA DE SUELDOS FISCALIZADORAS
COMPONENTES BÁSICOS

Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Servicio de Impuestos Internos
Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, Servicio Nacional de Aduanas
Superintendencia de Servicios Sanitarios, Fiscalía Nacional Económica
Superintendencia de Valores y Seguros, Superintendencia de Pensiones
Superintendencia  de Seguridad Social, Superintendencia de ISAPRES
Superintendencia de Casinos de Juegos, Unidad de Análisis Financiero   
Dirección de Compras y Contratación Pública, Contraloría General de la República                                                                      






GRADOSUELDO BASEASIGN.
FISCALIZAC.LEY 18.566LEY 18.675
ART/10LEY 18.675 ART/11LEY 18717
ART/4° INC.FINGRADO







F/G497.1031.838.30261.129132.45454.25413.193F/G

1469.9351.766.11963.294136.59755.95313.1931

1-B465.1491.683.79663.665137.32756.24513.1931-B

2460.3411.601.49164.033138.05254.77813.1932

3452.3531.464.86864.675139.28057.05313.1933

4426.7701.363.82566.691143.18758.65213.1934

5410.7961.280.50567.958145.61759.65013.1935

6402.8021.141.00168.588146.84160.15913.1936

7394.8131.063.93069.230148.05660.65313.1937

8378.839968.05971.781152.55960.09313.1938

9367.633886.84065.680161.25160.38813.1939

10358.048819.40860.635155.17874.00113.19310

11329.273709.85852.404127.13947.91213.19311

12305.290611.16445.005109.17041.14613.19312

13282.929525.18538.55093.52135.23613.19313

14262.148454.15633.21680.59530.57213.19314

15242.969391.55228.54169.21526.09113.19315

16193.409362.33126.35963.60824.34613.19316

17179.021257.16218.46944.79116.87713.19317

18164.626182.14913.54534.08412.84842.88418

19153.458122.6239.44824.1379.09447.64419

20142.25280.7046.42216.6846.29647.26320

21132.67048.4034.04010.6513.83242.88421

22103.90443.6463.7179.6283.63339.89422

2387.91540.4403.5079.1003.43139.89423

2479.91336.5433.3178.6223.25339.95024

2563.79021.3362.1865.8422.20639.95025

NOTA:             En los servicios señalados como entidades fiscalizadoras existen además algunas remuneraciones                              anexas que se han reglamentado por decretos de Hacienda

ANEXO VII
ESCALA DE SUELDOS Y REMUNERACIONES ADICIONALES
PARA LOS FUNCIONARIOS MUNICIPALES
Rige a contar del 01.12.2008

GRADOSUELDO BASEASIGNACIÓN 
MUNICIPALLEY 18.717
BONIF. UNICALEY 18.566
BONIF. SALUDLey 18.675LEY 19.529
ASIGNAC.
(1)

BONIF. ART/10BONIF. ART/11
(Imponentes INP)

1426.7711.585.08613.19464.181141.67485.2880

2402.8021.516.46713.19466.211145.58987.6930

3410.7611.250.48013.19466.477146.12787.99618.097

4389.3961.213.23813.19468.232149.52690.08518.097

5368.0381.042.75013.19470.017152.94092.14918.097

6319.425881.20313.19465.145170.95095.87020.811

7296.025660.83813.19448.585117.88266.42320.811

8254.217507.38613.19437.07089.91550.69320.811

9229.989389.86513.19428.25868.55138.62920.811

10214.771294.69513.19421.13351.23228.89320.811

11198.819222.67513.19415.73138.18521.49920.811

12184.142164.36349.09612.56732.29518.70434.382

13170.505122.31047.6439.06723.84312.62234.382

14157.89692.39047.2636.70517.9769.38434.382

15146.30074.21040.7005.24513.9417.32934.382

16134.86772.88242.8825.09513.5797.12634.382

17125.10256.35139.8923.6549.7865.11534.382

18115.82154.57139.8923.3028.9474.61534.382

19107.90559.68641.5813.3569.0714.71134.382

20100.79747.01539.9492.1866.124034.382


(1)                        El alcalde no tiene derecho a esta Asignación, pero le corresponde aquella establecida en el artículo 69 de la ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades, modificada por la ley N° 20.033. (Equivalente al 100% de la suma del sueldo base más la Asignación Municipal.)
(2)                        No se incluyen los siguientes conceptos, ya que se debe atender a la situación específica del funcionario:
                                 -  Incremento Previsional, que va de un 13,05 % a un 21,5% sobre el sueldo base y se aplica de acuerdo a la afiliación 
                                    previsional del funcionario.
                                 -  Asignación de Antigüedad que va de un 2% a un 30% sobre el sueldo base, dependiendo de la antigüedad en el grado 
                                    (2% cada 2 años, límite 30 años).
(3)                        La bonificación  del artículo 11 de la ley N° 18.675, corresponde en el caso que se cumplan los siguientes requisitos 
                             copulativos:
                                -    Personal en servicio ala época de entrada en vigor de la Ley (01/01/88)
                                -    Mientras se mantenga al servicio al servicio del Estado sin solución de continuidad; y
                                -    No se afilie a una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP)