Dictamen N° 21517

Texto del dictamen

N° 21.517 Fecha: 4-V-2005

Se ha dirigido a esta Contraloría General la Directora del Hospital Dr. Sótero del Río solicitando un pronunciamiento sobre si procede reconocerle el beneficio del feriado progresivo a doña XX., funcionaria de ese Servicio, atendido el tiempo que ésta ha trabajado.

Al respecto, cumple este Ente Fiscalizador con manifestar, en primer término, que el número de días de feriado que corresponden a un empleado queda fijado por la fecha en que éste se inicia, conforme a la resolución que lo concede, y cuya duración dependerá de los años de servicios que tenga el servidor al momento de hacer uso de este derecho.

El artículo 103 de Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo -cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fuera fijado por el DFL. N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda-, dispone, en lo que interesa, que el feriado corresponderá a cada año calendario y será de quince días hábiles para los funcionarios con menos de quince años de servicios, de veinte días hábiles para los funcionarios con quince o más años de servicios y menos de veinte, y de veinticinco días hábiles para los funcionarios con veinte o más años de servicio.

Para los efectos antes señalados la norma dispone que se computarán los años trabajados como dependiente en cualquier calidad jurídica, sea en el sector público o privado, y no se considerarán como hábiles los días sábados. En todo caso, el referido desempeño debe estar respaldado por las correspondientes cotizaciones previsionales.

Luego, para determinar el número de días de feriado a que tiene derecho un servidor, es necesaria la respectiva certificación otorgada por la entidad previsional correspondiente, en la cual debe constar el tiempo de afiliación por servicios efectivos y la condición de dependiente en que se prestaron. Con todo, la certificación que emite el organismo previsional no es exigible respecto del tiempo trabajado por el funcionario en la repartición a que pertenece, pues de ello debe existir constancia en el propio Servicio, al cual, por ende, le corresponde expedir la correspondiente certificación. (Aplica Dictamen N° 40.567 de 2000).

En consecuencia, sobre la base de lo precedentemente expuesto, corresponderá a esa autoridad administrativa efectuar el cómputo del tiempo que la servidora ha trabajado como dependiente, para los efectos de determinar el número de días de feriado a que tiene derecho.