Dictamen N° 32819

Texto del dictamen

N° 32.819 Fecha: 30-VI-2004


Mediante  Oficio Ordinario N° 856, de 2003,  de la Municipalidad de General Lagos,   el Alcalde ha solicitado a esta Contraloría General que emita un pronunciamiento respecto de la   posibilidad de contratar los servicios de  un ex funcionario   del  Ejército,      quien actualmente percibe pensión de retiro.

De los antecedentes tenidos a la vista consta que por resolución N° 875, de 2003, de la Subsecretaría   de Guerra, se   concedió pensión de retiro al Suboficial del    Ejército de Chile,  retirado de la Institución por la causal establecida en el artículo 57 letra e), de    la ley N° 18.948.

Sobre el particular, cabe señalar, que de conformidad a lo dispuesto en el artículo 10 de la  ley  N°  18.883 para ingresar a cargos en una Municipalidad se requiere poseer    los siguientes requisitos: a) Ser ciudadano; b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización,    cuando fuere procedente;   c) Tener salud compatible con el desempeño 
del cargo;  d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;   e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación  deficiente, 
o  por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco    años desde la fecha  de expiración de funciones;   y   f) No estar   inhabilitado para   el   ejercicio     de
funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Enseguida, resulta útil hacer presente que la incompatibilidad entre sueldo   y  pensión que establecía el inciso tercero del artículo 24 de la ley N° 11.219, en el sentido de que las pensiones de vejez son incompatibles con el goce del sueldo municipal, y     que el jubilado que vuelva a un empleo   afecto a este régimen   podrá percibir   la parte    del 
sueldo que sea superior a su pensión y sólo tendrá derecho a que se le calcule     ésta 
con la mejora que pueda corresponderle después de cuatro años de su incorporación, forzoso resulta concluir que ella no alcanza al interesado.

Lo anterior, habida consideración a lo señalado en el artículo 13 transitorio de la ley N° 18.883, Estatuto Administrativo para Empleados Municipales el que dispone         "Las normas legales y reglamentarias que regían los derechos de desahucio, de jubilación y otros beneficios de similar naturaleza, seguirán vigentes respecto del personal    de las Municipalidades   al cual se aplicaban dichas disposiciones al 1° de   septiembre     de 1989.",    en cuyo caso no se encuentra el recurrente.    (Aplica dictamen N° 38.246, de 1994).

Atendido   lo precedentemente   expuesto forzoso   resulta concluir    que   no       existe impedimento   legal   alguno  para   que   interesado,   pueda  ser  contratado      en    la Municipalidad   de   General Lagos, siempre y cuando cumpla con los requisitos que al efecto establece el artículo 10 de la ley N° 18.883.