APRUEBA REGLAMENTO DE LA LEY N° 18.418

Santiago, 12 de Julio de 1985.- Hoy se decretó lo que sigue: Núm. 210.- Visto: Lo dispuesto en la Ley N° 18.418; en el decreto con fuerza de ley N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; en el decreto ley N° 3.500, de 1980, en el decreto con fuerza de ley N° 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y teniendo presente las facultades que me confiere el artículo 32, N° 8 de la Constitución Política del Estado,

Decreto:

Apruébase el siguiente reglamento para la aplicación de la ley N° 18.418, sobre traspaso al Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía, el financiamiento de los subsidios de reposo maternal.

Articulo 1

Artículo 1°.- El pago de los subsidios que correspondan a reposos maternales y permisos por enfermedad del hijo menor de un año, de todas las trabajadoras, con excepción de las imponentes de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional y de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile, estén o no adscritas a una Institución de Salud Previsional, será efectuado per el respectivo Servicio de Salud, Cajas de Compensación de Asignación Familiar o Instituciones de Salud Previsional, según corresponda, y ser de cargo del Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía establecido en el artículo 20 del decreto con fuerza de ley N° 150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Articulo 2

Artículo 2°.- Para tener derecho a los subsidios en referencia, las trabajadoras dependientes del sector privado deberán cumplir con los siguientes requisitos:

a) Contar con una licencia médica autorizada; b) Tener un mínimo de seis meses de afiliación; y c) Haber enterado tres meses de cotización dentro de los seis meses anteriores a la fecha inicial de la licencia médica correspondiente.

Por su parte, las trabajadoras independientes deberán:

a) Contar con una licencia médica autorizada; b) Tener doce meses de afiliación previsional anteriores al mes en el que se inicia la licencia; c) Haber enterado al menos seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de doce meses de afiliación previsional anterior al mes en que se inició la licencia, y d) Estar al día en el pago de las cotizaciones. Se considerará al día la trabajadora independiente que hubiere enterado la cotización correspondiente a las rentas devengadas en el mes anteprecedente, durante el mes anterior a aquél en que se comience a gozar de la licencia.

Las trabajadoras del sector público continuarán regidas en la materia por las disposiciones que actualmente les son aplicables.

Articulo 3

Artículo 3°.- La duración del período de descanso de maternidad ser el establecido en el artículo 95 y siguientes del decreto ley N° 2.200, de 1978.

Articulo 4

Artículo 4°.- Los subsidios a que se refiere el presente decreto supremo quedarán sujetos a las modalidades establecidas en el decreto con fuerza de ley N° 44, de 1978. Las entidades pagadoras, indicadas en el artículo 1° precedente, deberán efectuar el aporte mensual a que se refiere el artículo 22 del cuerpo legal citado y la retención y entero de las cotizaciones establecidas en el artículo 17 del decreto ley N° 3.500, de 1980, según corresponda, a las respectivas instituciones. Tanto el aporte indicado anteriormente, como el incremento de los subsidios dispuesto por el inciso final de la norma legal citada en último término, serán de cargo del Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía.

Articulo 5

Artículo 5°.- Para los efectos antes señalados, el Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía hará una provisión de fondos a las entidades pagadoras, equivalente a la totalidad de las sumas desembolsadas por éstas durante el mes anteprecedente, dentro de los cinco primeros días de cada mes. El Fondo Unico de Prestaciones Familiares y Subsidios de Cesantía compensará dentro de los primeros cinco días del mes siguiente, las sumas pagadas contra la provisión y efectuará la provisión correspondiente al mes en curso.