MODIFICA EL DECRETO LEY N°. 603, DE 1974, QUE CREO EL SISTEMA DE SUBSIDIOS DE CESANTIA PARA LOS TRABAJADORES DE LOS SECTORES PRIVADO Y PUBLICO

MODIFICA EL DECRETO LEY N°. 603, DE 1974, QUE CREO EL SISTEMA DE SUBSIDIOS DE CESANTIA PARA LOS TRABAJADORES DE LOS SECTORES PRIVADO Y PUBLICO Núm. 1.588.- Santiago, 21 de Octubre de 1976.- Con esta fecha se ha dictado el siguiente decreto ley: Visto: lo dispuesto en los decretos leyes N.os 1 y 128, de 1973; 527, de 1974, y 991, de 1976, y Considerando: 1°.- Que no obstante la importancia que en materia previsional ha tenido la dictación del decreto ley número 603, de 1974, en cuanto creó un sistema único de subsidio de cesantía para los trabajadores de los sectores privado y público, su aplicación ha permitido comprobar la necesidad de corregir algunas deficiencias que injustamente privan a veces del derecho a gozar de este subsidio tanto a trabajadores del sector privado como a trabajadores del sector público; 2°.) Que la negación del mencionado beneficio se produce porque los artículos 3°., letra b), y 5°., del citado decreto ley exigen, respecto de los trabajadores del sector privado, que el período de imposiciones que da derecho a subsidio o a un nuevo subsidio se registre íntegramente en el régimen previsional de última afiliación, y porque el artículo 24 del referido cuerpo legal requiere, respecto de los trabajadores del sector público, que el período de servicios que otorga derecho a subsidio de cesantía sea enterado exclusivamente en dicho sector público; 3°.) Que, si bien los períodos de calificación en referencia pueden ser cumplidos por la generalidad de los trabajadores que quedan cesantes, no ocurre lo mismo con las personas que, dentro de los dos años anteriores a la cesantía, registran cambios de actividad que les impiden completar 52 semanas o 12 meses de imposiciones en el régimen previsional de última afiliación o, en su caso, de servicios en el sector público; 4°.) Que, como medio de impedir que en tales casos los trabajadores queden marginados del derecho a gozar de subsidio de cesantía, es imprescindible establecer una modalidad de continuidad previsional que, tratándose de los trabajadores del sector privado, permita completar el respectivo período de calificación, no sólo con lapsos de imposiciones registrados en el régimen de última afiliación, sino también con los lapsos de imposiciones registrados en cualquier otro régimen de previsión, dentro de los dos años anteriores a la fecha de la cesantía, y que, tratándose de trabajadores del sector público, autorice enterar el correspondiente período de calificación con servicios y/o imposiciones de cualquiera procedencia, y 5°.) Que, para favorecer a los trabajadores que han quedado cesantes durante el año 1976, y que a pesar de conservar tal calidad no han tenido derecho a subsidio, en razón de los defectos de la normativa vigente, se estima de equidad extender a ellos la aplicación de las nuevas disposiciones a fin de que, desde su publicación, puedan acogerse al beneficio del subsidio de cesantía, La Junta de Gobierno acuerda dictar el siguiente Decreto ley: